Révèle tout ton potentiel au Travail avec le Design Humain
Se connaître soi-même est le début de toute sagesse
Trouver l'harmonie en toi et au travail
- Connaitre tes atouts et tes faiblesses ainsi que tes dons.
- Prendre de bonnes décisions
- Interagir efficacement avec les autres
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Comprendre ton Design Humain
Plus dé détails sur ton Design Humain afin de comprendre ta version simplifiée
Introduction
Le Design Humain est un outil de développement personnel que l'on peut utiliser dans la vie professionnelle mais aussi dans la vie de tous les jours.
On l'appelle également en anglais le Human Design.
Il peut être vu comme un test de personnalité alliant l'analyse du corps, de l'esprit et des centres d'énergies qui nous sont propres. Il permet d'améliorer sa vie en famille et au travail et d'ouvrir de nouvelles portes sur des projets personnels ou professionnels.
Plus précisément, on peut parler ici d'un système ou d'un outil de connaissance de soi basé sur l'analyse de nos centres d'énergie.
Dans le monde, déjà plusieurs millions de personnes parmi la population connaissent leur Design Humain.
On l'appelle également en anglais le Human Design.
Il peut être vu comme un test de personnalité alliant l'analyse du corps, de l'esprit et des centres d'énergies qui nous sont propres. Il permet d'améliorer sa vie en famille et au travail et d'ouvrir de nouvelles portes sur des projets personnels ou professionnels.
Plus précisément, on peut parler ici d'un système ou d'un outil de connaissance de soi basé sur l'analyse de nos centres d'énergie.
Tout est basé sur la date et le lieu de naissance car c'est de cette façon qu'est calculé le schéma corporel et énergétique du Design Humain.
Tu peux alors découvrir ton mode de fonctionnement idéal ce qui va permettre de révéler ta vraie nature consciente et inconsciente.
Il te révèle quel est ton type de carrière parmi plusieurs existants (Bâtisseurs (générateurs), initiateurs (manifesteurs), conseillers (projecteurs), évaluateurs (réflecteurs)) ainsi que l'énergie spécifique qui en découle, ton profil, tes centres énergétiques, tes portes, ta croix d'incarnation, ...
Il te révèle quel est ton type de carrière parmi plusieurs existants (Bâtisseurs (générateurs), initiateurs (manifesteurs), conseillers (projecteurs), évaluateurs (réflecteurs)) ainsi que l'énergie spécifique qui en découle, ton profil, tes centres énergétiques, tes portes, ta croix d'incarnation, ...
Dans le monde, déjà plusieurs millions de personnes parmi la population connaissent leur Design Humain.
Mieux te connaître
Tu peux apprendre énormément sur toi.
Pour cela, tu peux commencer à découvrir une brève description de ton Design Humain simplifié en cliquant ici.
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Voici plus d'explications sur chaque chapitre de ton Design Humain simplifié.
Tu verras qu'il y a beaucoup plus de chapitres dans la version vidéo.
Tu verras qu'il y a beaucoup plus de chapitres dans la version vidéo.
Les principaux avantages
Voici une description des principaux avantages :
- Connaissance de soi : Le Design Humain permet une exploration approfondie de votre personnalité, de vos forces, de vos faiblesses et de votre véritable potentiel. Il vous aide à mieux prendre conscience de qui vous êtes vraiment et à vous accepter.
- Prise de décision éclairée : En comprenant votre design humain, vous pouvez prendre des décisions alignées avec votre nature profonde. Cela vous permet d'apprendre à écouter votre autorité intérieure et à suivre votre propre chemin, ce qui conduit à des choix plus épanouissants et gratifiants.
- Relations harmonieuses : Le Design Humain met en évidence les différences naturelles entre les individus et permet de mieux comprendre les autres. Cela favorise des relations plus harmonieuses et une communication plus efficace, en reconnaissant les besoins et les motivations uniques de chacun.
- Alignement avec sa carrière : En identifiant vos talents innés et votre mode de fonctionnement optimal, le human design vous ouvre les portes vers une carrière et un projet professionnel qui correspond à votre nature profonde. Cela peut vous aider à trouver une plus grande satisfaction et succès professionnel.
- Gestion de l'énergie : Le Design Humain propose des stratégies pour gérer votre énergie de manière optimale. Vous apprenez à reconnaître les situations qui vous épuisent ou vous revitalisent, ce qui vous permet d'ajuster votre emploi du temps et de préserver une vitalité de corps et d'esprit.
- Acceptation de la diversité : Le Human Design célèbre la diversité des individus et rejette tout jugement ou stigmatisation. Il souligne que chaque personne est unique et a une contribution précieuse à apporter, ce qui favorise la tolérance et l'inclusion.
- Évolution personnelle : Le Design Humain offre un cadre pour votre développement personnel. Il vous encourage à embrasser votre évolution et à vous ouvrir à de nouvelles expériences, vous aidant ainsi à vous réaliser pleinement.
En conclusion, le Design Humain apporte une vision holistique de l'être humain, en favorisant la connaissance et la conscience de soi, la croissance personnelle, l'harmonie relationnelle et l'alignement avec sa véritable nature. Il offre de cette façon une approche puissante pour naviguer dans la vie avec plus de clarté, de confiance et de satisfaction.
Ton Type de Carrière
Ta manière de t'exprimer au travail.
Il existe 5 Types de carrière :
- Initiateur : il a la liberté de créer
- Bâtisseur : il réalise de manière concrète
- Bâtisseur Express : il met en oeuvre rapidement
- Conseiller : il guide les autres
- Évaluateur : il évalue autour de lui
Ta Stratégie d'Interaction
Ta manière idéale d'interagir avec ton entourage.
Il existe 4 stratégies d'interaction :
Il existe 4 stratégies d'interaction :
- Informer avant d'agir
- Ecouter sa réponse viscérale avant d'agir
- Être reconnu et invité
- Attendre et échantillonner autour de toi
Stratégie Prise de Décision
Votre manière idéale pour prendre de bonnes décisions.
Il existe environ une dizaine de manières de décider.
On peut appeler cela aussi son autorité intérieure.
Par exemple :
Il existe environ une dizaine de manières de décider.
On peut appeler cela aussi son autorité intérieure.
Par exemple :
- Écouter votre réponse viscérale (qui vient des "tripes")
- Faire confiance à votre intuition
- Attendre que vos émotions passent
- Ecouter votre force de volonté
- Discuter avec votre entourage
- Discuter et Scanner votre entourage
Tes deux Rôles
La particularité dans le Design Humain, c’est que tu es une combinaison de deux rôles.
Les rôles sont :
- Le fait de pouvoir devenir une autorité dans son domaine
- Lorsque l’on a un talent à découvrir
- Le fait d’être un pionnier qui aime tout tester
- Lorsque l’on est un réseauteur
- Le fait d’être un promoteur qui influence avec ses idées nouvelles
- Et enfin le potentiel de devenir un leader
Tes Dons Innés
Tu as très probablement des forces et des dons innés en toi.
Chacun de tes dons s’expriment en toi d’une manière naturelle.
Parmi les 36 dons possibles, il y a par exemple :
Chacun de tes dons s’expriment en toi d’une manière naturelle.
Parmi les 36 dons possibles, il y a par exemple :
- Le don du Charisme
- Celui de l'Innovation
- De la Découverte
- ou le don de la Spontanéité
- etc...
Prendre rdv avec nos Pros
Prendre rdv avec un professionnel est une étape importante de compréhension de son profil Design Humain.
Cette étape est à réaliser une fois que tu as visionné les vidéos sur ton Design Humain.
Ainsi, tu acquiers un bon début de compréhension de ton Human Design.
Le professionnel pourra alors continuer à te donner des informations sur toi et ton centre d'énergie et répondre à toutes tes questions.
Sans un tel parcours, tu risquerais de te trouver submergé d'informations durant le rdv sans avoir le temps de pouvoir prendre du recul...
Durant le rdv le professionnel sera muni de la carte de ton Design Humain créée par nos générateurs. Cette carte correspond à ton shéma corporel ce qui lui permet de répondre à toutes tes questions.
Il peut rentrer à un niveau de détail très précis, notamment en pouvant exploiter les lignes de chacune de tes portes via le I Ching.
Cette étape est à réaliser une fois que tu as visionné les vidéos sur ton Design Humain.
Ainsi, tu acquiers un bon début de compréhension de ton Human Design.
Le professionnel pourra alors continuer à te donner des informations sur toi et ton centre d'énergie et répondre à toutes tes questions.
Sans un tel parcours, tu risquerais de te trouver submergé d'informations durant le rdv sans avoir le temps de pouvoir prendre du recul...
Durant le rdv le professionnel sera muni de la carte de ton Design Humain créée par nos générateurs. Cette carte correspond à ton shéma corporel ce qui lui permet de répondre à toutes tes questions.
Il peut rentrer à un niveau de détail très précis, notamment en pouvant exploiter les lignes de chacune de tes portes via le I Ching.
Comment ça marche ?
Le Design Humain se calcule sur la base de quatre anciens systèmes qui sont les suivants :
- La roue astrologique occidentale
- Le I Ching chinois
- Les chakras hindous
- L'arbre de vie de la Kabbal
Le mandala est le résultat final du calcul de ton Design.
C'est sur base de ce mandala que nous pouvons te dire autant de choses sur toi.
Cela par l'intermédiaire des vidéos et des rdv avec nos professionnels.
Sur ce mandala, tu peux voir des formes géométriques : ce sont tes centres énergétiques.
C'est sur base de ce mandala que nous pouvons te dire autant de choses sur toi.
Cela par l'intermédiaire des vidéos et des rdv avec nos professionnels.
Sur ce mandala, tu peux voir des formes géométriques : ce sont tes centres énergétiques.
Origine du Design Humain
Le Design Humain ou Human Design a été formalisé par l'américain Robert Alan Krakower qui s'est également fait appelé Ra Uru Hu.
Sa vie a été très particulière et il est devenu capable de décrire précisément le fonctionnement de chaque individu uniquement avec des données de naissance.
C'est ainsi qu'est né le Human Design sous son impulsion.
Sa vie a été très particulière et il est devenu capable de décrire précisément le fonctionnement de chaque individu uniquement avec des données de naissance.
C'est ainsi qu'est né le Human Design sous son impulsion.
MBTI ou Design Humain ?
Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) et le Design Humain sont tous deux des systèmes de typologie de la personnalité, mais ils diffèrent dans leur approche et leur méthode de classification.
Le MBTI est basé sur les travaux de Carl Jung et sa théorie des types psychologiques, tandis que le Design Humain est basé sur une combinaison de différentes disciplines, telles que l'astrologie, l'I Ching, la biologie moléculaire et la physique quantique.
Le MBTI identifie 16 types de personnalité basés sur quatre dimensions principales : extraversion/introversion, sensation/intuition, pensée/sentiment et jugement/perception. Le Design Humain, en revanche, utilise une typologie plus complexe et identifie neuf types de personnalité, chacun avec ses propres caractéristiques et rôles dans la société.
Le MBTI utilise des questionnaires d'auto-évaluation pour déterminer le type de personnalité d'un individu, tandis que le Design Humain repose sur des informations tirées du moment exact de la naissance de la personne, y compris l'heure, la date et le lieu de naissance.
Le MBTI vise à aider les individus à mieux se comprendre et à mieux comprendre les autres, en mettant l'accent sur les préférences cognitives et les styles de fonctionnement. Le Design Humain vise à fournir une compréhension plus profonde de la nature fondamentale d'une personne, en mettant l'accent sur son type énergétique, sa stratégie de prise de décision et son autorité intérieure.
Le MBTI est basé sur les travaux de Carl Jung et sa théorie des types psychologiques, tandis que le Design Humain est basé sur une combinaison de différentes disciplines, telles que l'astrologie, l'I Ching, la biologie moléculaire et la physique quantique.
Le MBTI identifie 16 types de personnalité basés sur quatre dimensions principales : extraversion/introversion, sensation/intuition, pensée/sentiment et jugement/perception. Le Design Humain, en revanche, utilise une typologie plus complexe et identifie neuf types de personnalité, chacun avec ses propres caractéristiques et rôles dans la société.
Le MBTI utilise des questionnaires d'auto-évaluation pour déterminer le type de personnalité d'un individu, tandis que le Design Humain repose sur des informations tirées du moment exact de la naissance de la personne, y compris l'heure, la date et le lieu de naissance.
Le MBTI vise à aider les individus à mieux se comprendre et à mieux comprendre les autres, en mettant l'accent sur les préférences cognitives et les styles de fonctionnement. Le Design Humain vise à fournir une compréhension plus profonde de la nature fondamentale d'une personne, en mettant l'accent sur son type énergétique, sa stratégie de prise de décision et son autorité intérieure.
Vocabulaire Pro vs Famille
Il existe deux types de vocabulaire dans le Design Humain.
Celui d'origine et celui professionnel. Ils sont quasiment identiques mais celui professionnel, qu'utilise InnerBridge est moins clivant.
En effet, le vocabulaire d'origine utilise des mots comme hérétique, ermite ou martyr qui peuvent créer des biais négatifs à leur lecture de par leur définition.
Autre exemple, la croix d'incarnation (mission de vie) s'appelle la thématique professionnelle dans le vocabulaire professionnel.
Voici ici un lexique pour ceux qui connaissent le vocabulaire d'origine et qui veulent s'y retrouver dans le vocabulaire professionnel.
À gauche le vocabulaire d'origine.
À droite celui officiel pour les professionnel selon l'école internationale du Design Humain.
Celui d'origine et celui professionnel. Ils sont quasiment identiques mais celui professionnel, qu'utilise InnerBridge est moins clivant.
En effet, le vocabulaire d'origine utilise des mots comme hérétique, ermite ou martyr qui peuvent créer des biais négatifs à leur lecture de par leur définition.
Autre exemple, la croix d'incarnation (mission de vie) s'appelle la thématique professionnelle dans le vocabulaire professionnel.
Voici ici un lexique pour ceux qui connaissent le vocabulaire d'origine et qui veulent s'y retrouver dans le vocabulaire professionnel.
À gauche le vocabulaire d'origine.
À droite celui officiel pour les professionnel selon l'école internationale du Design Humain.
